人才招聘 人才發展 人才培養 人才激勵

天正大學堂秉持“成就員工,實現夢想”的使命,致力于員工能力建設、企業文化傳承、人才高效復制,基于關鍵崗位能力提升和公司業務問題解決,建立分層分類立體化的人才培養體系,來助力組織與員工的績效提升,支持公司的戰略發展!

新人培訓

青才計劃(校招大學生)
針對校招大學生的“青才計劃”,設計多樣的培養形式,幫助大學生在入司后的1年內均能得到切實的關懷與支持, 快速完成從校園人到職場人的角色轉變。

新干計劃(社招英才)
針對社招英才的“新干計劃”,秉承盡快適應、盡快上崗的原則,按需提供相應支持,幫助社招英才更快融入公司,更好發揮才能,創造個人價值。

管理序列

天正電氣正對管理干部設置了后備干部梯隊培養、新晉干部角色轉身等系統化培養項目,為各層級管理者打造優質人才儲備,助理新任干部快速適應新的管理崗位,堅持“開拓思維提升綜合素質,強化管理與領導力”為培養方向,以系統化、標準化的培養方案,用專業化的線上及線下專題課程,融入主題研討、崗位實戰、導師輔導等多樣化的培養方式,有計劃、有步驟地完善公司干部梯隊建設,為公司持續快速發展提供高素質高能力高格局的干部人才支持。

專業序列

天正電氣強調各個崗位的專業化和職業化,基于中長期的人力資源規劃,關鍵崗位的任職資格體系和專業勝任力模型,通過集中授課、在崗帶教、導師輔導、案例學習、標桿參訪、工作坊等形式持續提升專業勝任力,讓員工在干中學,學中干,訓戰結合,以賽代練,夯實崗位專業力。

經銷商

作為天正公司一路成長的業務伙伴,公司非常重視經銷商伙伴的發展。舉辦各類Mini MBA班、標桿企業考察學習等各類培養項目,讓經銷商與天正共成長。

E-Learning在線平臺

為了更好滿足員工的移動學習、碎片化學習需要,公司的E-Learning在線平臺系統提供電腦端、手機APP端、微信端等多樣的使用模式,有近千門的管理類、通用類精品課程供大家隨時隨地學習,并在持續開發天正內部課程,讓大家的學習生活更有效、更有料、更有趣。

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